AE - Jefe de equipo de la tienda (Gerente de tienda) - US

LA FUNCIÓN

Como Lider del equipo de tienda de tiempo completo, ¡tú eres el director general de tu tienda! Eres un propietario empresarial con mentalidad emprendedora que se enorgullece al maximizar las operaciones diarias de su tienda. Te apasiona desarrollar un equipo sólido a través de la instrucción y capacitación efectiva, eres experto en la toma de decisiones difíciles y crear estratégias para impulsar tu negocio, constantemente brindas excelencia operativa, y tu tienda siempre se destaca en el cumplimiento de los estándares de la marca AEO. Pero lo más importante es que te presentas a trabajar todos los días mostrando tu pasión por el trabajo y proyectando la persona REAL que eres.

TUS RESPONSABILIDADES

• Sentir pasión por impulsar resultados: Eres experto en impulsar las ventas a través de la maximización de la productividad general de la tienda y la creación de la lealtad del cliente ofreciendo una experiencia de primera. Tu tienes una mentalidad empresarial y creas, manejas y tienes planes de negocio para lograr las metas métricas de KPI.
• Ser un innovador empresarial: Debido a que posees los elementos controlables de pérdidas y ganancias (P&L) de su tienda, eres experto en el análisis de ventas y tendencias diarias para tomar decisiones empresariales innovadoras en tiempo real a fin de lograr los objetivos de la tienda.
• Ser líder: Sentir pasión por seleccionar, contratar y conservar un equipo de alto rendimiento. Apasionarte por el desarrollo de tu equipo, alentarlo a interesarse a oportunidades internas y siempre contar con un plan de sucesión interna para garantizar una carrera profesional para todos los asociados. Enorgullecerte al desarrollar el equipo de líderes de tienda mediante la capacitación, las conversaciones sobre el desempeño, los planes de desarrollo personal y las revisiones anuales del desempeño.
• Tener la certeza de que el trabajo en equipo conforma el trabajo de ensueño: Abogas por una cultura de trabajo en equipo y reconocimiento al establecer y comunicar metas, establecer a tu equipo responsabilidades sobre los estándares de la marca y celebrar y premiar diariamente el desempeño sobresaliente.
• Que tu tienda se destaque en el cumplimiento de los estándares de la marca AEO: Asegúrate que tu tienda mantenga consistentemente los estándares visuales de AEO per medio del manejo eficiente de la implementación de los visuales y procedimientos de mercadotecnia. Tu eres el experto de la implementación de cambios visuales de temporada, el reajuste y reabastecimiento del producto. Tu equipo tiene siempre la mentalidad de mantener la tienda lista para tus clientes.
• Que la gestión de la fuerza laboral sea tu "especialidad": Tu sabes que para maximizar tu negocio se requiere una buena implementación del horario de tu equipo por medio de la evaluación del tráfico, los calendarios y los informes de nómina, podrás realizar ajustes necesarios para satisfacer las necesidades del negocio. Gracias a esto, tu nomina siempre estará actualiza y siempre tus mejores elementos de equipo estarán disponibles para brindar el mejor servicio al cliente.
• Que la integridad sea tu segundo nombre: Demostrar integridad al tomar decisiones sobre la compensación; garantizar el cumplimiento de los estándares de auditoría y que los resultados de disminución de inventario por faltantes de productos estén acordes con los estándares de prevención de pérdidas; cumplir las políticas y procedimientos de AEO y hacer lo correcto, todo el tiempo.

AEO es una empresa que brinda igualdad de oportunidades y está comprometida con el cumplimiento de toda la legislación federal, estatal y local en materia de igualdad de oportunidades. En AEO está prohibida la discriminación contra asociados o postulantes por motivo de raza o color, religión o credo, condición de extranjería o ciudadanía, sexo (incluido el embarazo), país de origen, edad, orientación sexual, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil o tipo de sociedad conyugal, violencia doméstica o condición de víctima de acoso, información genética o predisposición a características genéticas, condición militar o de veterano y contra cualquier otra de las características protegidas por la ley. Esto se aplica a todas las actividades de AEO incluidas, entre otras, la selección, contratación, remuneración, asignación de tareas, capacitación, promoción, evaluación de desempeño, medidas disciplinarias y despido. En AEO también se ofrecen ajustes razonables por cuestiones religiosas o con discapacidad conforme a la ley aplicable.